Un cabinet de recrutement de nouvelle génération !

C’est un terme générique qui peut passer pour prétentieux, mais cela signifie que nous cherchons à mutualiser le meilleur des deux mondes, d’un coté une approche traditionnelle du recrutement (sourcing, chasse, entretien en face a face, graphologie) et de l’autre l’expertise des outils modernes (supports Internet, évaluation comportementale, visioconférence…).

 La personnalité n’est elle pas d’ailleurs le principal critère à prendre en compte dans le recrutement ?  

Bien souvent, on recrute une personne essentiellement en fonction de son niveau d’étude et de ses expériences. Mais un candidat brillant dans un poste ne le sera peut être pas dans un poste similaire chez le concurrent.

Les comportements et la personnalité sont les points principaux que nous examinons chez le candidat. C'est-à-dire, que nous sommes là pour apprécier concrètement son savoir faire mais surtout son savoir être. En effet, la personnalité détermine le comportement au quotidien, ce qui permet de faire la différence au sein d’une équipe et de l’entreprise. La personnalité et les connexions émotionnelles que peuvent apporter les candidats ne sont pas des notions apprises à l’école mais bien des valeurs inhérentes de chaque individu acquise au fil de leurs expériences.

Ainsi le cabinet, intervient en tant que conseiller auprès de nos clients afin de présenter les candidats ayant les meilleures capacités d’intégration et de développement au sein de l’entreprise.

 Nous nous engageons vis-à-vis de nos clients comme des candidats sur des valeurs fortes :

-          Déontologie (confidentialité, professionnalisme et transparence)

-          Esprit de service (réactivité, proximité et disponibilité)

-          Engagement (vis-à-vis de nos clients et des candidats)

Nous n’intervenons pas exclusivement sur des profils cadres mais sur l’ensemble des besoins de nos clients, et notre démarche s’articule autour d’une approche tarifaire adaptée à leurs besoins et répondant à leurs attentes en fonction des profils recherchés. 

Frédéric ROSANT

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